口コミ投稿日:2023年06月29日
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年06月22日
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査部
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
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3.4
東京都新宿区大久保2丁目4-15サンライズ新宿5F
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2.3
東京都新宿区高田馬場1丁目1-13東神第一早稲田 301
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に「他部署」という考え方をあまりし...
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3.7
東京都千代田区平河町1丁目4-12平河町センタービル 6F~9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:店舗が一定期間で異動になったり、販売する商材が変わる為、日々...
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3.0
東京都港区芝浦1-9-7おもだかビル4F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:業界全体としても好不景気の差が大きく不安定ですが、投資する体...
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3.6
高知県高知市 駅前町18第7駅前観光ビル5F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】古参社員同士の閉鎖的コミュ...
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3.3
大阪府大阪市中央区本町1丁目4-8エスリードビル本町
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2.6
大阪府大阪市天王寺区
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】ありそうでない。あったとしても部署間の縄...
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3.4
東京都港区台場2丁目3-4
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3.3
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 22F
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:私が辞めた後に聞いた話ですが、当時携わっていた事業が存続不可...
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3.1
東京都千代田区丸の内1丁目8−1丸の内トラストタワーN館
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株式会社福山臨床検査センターのカテゴリ別口コミ(104件)
株式会社福山臨床検査センターの回答者別口コミ(33人)
- 所長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年05月03日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年05月02日
- ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年05月01日
- 営業職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月30日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社福山臨床検査センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
例外を除き、基本的には営業職社員が検体回収に回るため、現場での吸収が多い。その分医療機関への対応も早くできる。医療機関に対して、求められる急ぎの対応が出来るため、感謝されることが多いのは強みだと思う。
事業の弱み:
競合他社と比べて、地域によって営業のし易さ、しにくさがあると思う。広島県内では知名度は高いと思うが、県外だとそうもいかない為、なかなか難しいと思う。県外への知名度を上げることが、今後の課題になると思う。
事業展望:
臨床検査の分野は、医療の発展と共に成長していくと思う。業界、会社としては将来性はあるが、業界的に融通がききにくいため、社員にとって、若手にとって働きやすい環境づくりをして行くことが今後の課題であると思う。