回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
福利厚生はしっかりしてます。賞与も上を見たらキリがないですが、平均値くらいは出ますので満足してます。昇給は年に一度あがります。5年10年とキリの良い年はいつもより多めにアップしますので、仕事を続ける励みになります。職能手当等も資格を取ると上がっているようなので、がんばり次第でお給料アップができます。
評価制度：
昇進・昇格は若い人でも上がっていける会社だと思うので、その人の頑張り次第で評価してもらえると思います。年功序列はまだありますので、簡単には上がれない場合もありますが、現段階では若い店長が増えてきています。
福利厚生はしっかりしてます。賞与も上を見たらキリがないですが、平均値くらいは出ますので満足してます。昇給は年に一度あがります。5年10年とキリの良い年はいつもより多めにアップしますので、仕事を続ける励みになります。職能手当等も資格を取ると上がっているようなので、がんばり次第でお給料アップができます。
評価制度：
昇進・昇格は若い人でも上がっていける会社だと思うので、その人の頑張り次第で評価してもらえると思います。年功序列はまだありますので、簡単には上がれない場合もありますが、現段階では若い店長が増えてきています。
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回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡県
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