回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
・中小企業なので減給は基本なし
・ボーナス査定に個人差がないため基本的には例年より少しずつ増えていく
・昇給も個人差がないため基本的には例年より少しずつ増えていく
・残業代で賄う
評価制度:
・部門ごとに人が少ない、実習生が多いためある程度頑張っていれば自動的に昇進はする
・昇進といってもリーダークラス
・課長・部長は実力と経営陣に好かれるかどうか
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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