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株式会社奈良ホテルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ ホテルスタッフ(宿泊・宴会食堂)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
労働組合があるため、賃金の交渉が行われている。

評価制度:
係員からスタートし、ある程度年功序列で係員→主任→係長→課長代理→担当課長→課長と段階を経ていくが、退職者が非常に多いため、ほとんどの人が管理職になる前に退職する。

口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 15万円 200万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:老舗ホテルだが、給与はあまり期待しない方がいいと思います。長く歴史のあ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 80万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:良くも悪くも平等であるところ。管理職は親会社等の出向社員が多
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 80万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 50万円
給与制度:お客様からのご指名がある。グループ会社に数ヶ月でも出向している。評価制
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 80万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価や昇給は何に1度のみ。親会社の方針で6月1日付で実施している
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口コミ投稿日:2016年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がしっかり支給される。 賞与、昇給がしっかり支給される。 労働組合が
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在職中のため書き控えます。評価制度:詳しくはわからないが、上長というよ
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にありません。ならが勤務地なので正社員でも給料はとても低く一人暮らし
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