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株式会社藤本コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：常に人材が不足しているため入社してからすぐに責任ある仕事を任されます。完全現場主義で自分で考え行動することが求められます。客先とのトラブルが発生しても特に上司は相談に乗ってくれるわけではなく自分自身で解決しなくてはなりません。個人プレーが基本です。
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0.0
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3.6
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株式会社藤本コーポレーションのカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社藤本コーポレーションの回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
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