回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
近年は評価に応じて昇給するようになった。
上司との距離感が近い為、良くも悪くも評価はしてもらいやすいと思う。
賞与などは全て含めて4ヶ月分程度で、成果報酬と業務評価などがある。
業務評価などは意味不明な点がある。
評価制度:
昇進や昇格は中々無い。
今いる役職付き以外は何年いても変わらない。
役職についても特は得られないような気もする。
近年は評価に応じて昇給するようになった。
上司との距離感が近い為、良くも悪くも評価はしてもらいやすいと思う。
賞与などは全て含めて4ヶ月分程度で、成果報酬と業務評価などがある。
業務評価などは意味不明な点がある。
評価制度:
昇進や昇格は中々無い。
今いる役職付き以外は何年いても変わらない。
役職についても特は得られないような気もする。