回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年のベースアップは少ないが安定した給与を頂けています。コロナ過で売り上げが少ない中でも賞与も年２回頂いておりました。そういった意味では生活水準をしっかりと保てているので良い企業であると私は感じております。
評価制度：
評価制度に対しては正直まだまだ不透明なところが多くみられます。どのようしていけば昇進、昇格をさせて頂けるのか、また上に空きがないという理由から昇進ができていないなどのことも正直みられます。明確な査定基準を表にだして頂かないと、若い人材にもどのように説明していけばよいのかわからない部分があります。
年のベースアップは少ないが安定した給与を頂けています。コロナ過で売り上げが少ない中でも賞与も年２回頂いておりました。そういった意味では生活水準をしっかりと保てているので良い企業であると私は感じております。
評価制度：
評価制度に対しては正直まだまだ不透明なところが多くみられます。どのようしていけば昇進、昇格をさせて頂けるのか、また上に空きがないという理由から昇進ができていないなどのことも正直みられます。明確な査定基準を表にだして頂かないと、若い人材にもどのように説明していけばよいのかわからない部分があります。
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回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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