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株式会社中沢ヴィレッジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテル総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
新卒入社のスタッフは入社後座学から始まりその後各部署にて研修を行う
その後人事と面談を行い、また各部署からのフィードバックを受けて最終的に配属が決まる形である

働きがい:
どんなシチュエーションでもお客様から「ありがとう」という言葉を聞くと自分のモチベーションも上がるし、働きがいを感じる

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部門/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:成長するには確固たる自分の意志が必要。会社は支援してくれない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:上司の方が新入社員の意見を積極的に取り組んだり一緒に考えてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:各部署事に異なる事が多いですが、上司がしっかりと面倒等見てくれます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:中堅社員などがあまりいないので、先輩を見ながら、教えてもらいながらの仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人それぞれだと思います。長くやっている人は、やっぱりそれありにやりがい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:約1ヶ月の研修があります。マナーや言葉遣いなど、あと各部署に研修しま
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回答者: 男性/ ボーリング場勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 温泉保養公園事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:一応、資格支援はして頂ける。やりたい企画など案が有れば、ある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間レストランでの作業を中心に周辺地域の勉強やホテル内の裏方
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