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株式会社高木ミンクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:・新入社員はずっと同じ部署にいるわけではなく3ヶ月~半年くら
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:毛皮についての知識がつく。働きがい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
働きがい:企画業務は新しいものを考え企画し、世の中に発信していく役割です。自身で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
働きがい:事務員はさまざまな部署をローテーションで経験します。 出荷という部署には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:トップダウンの経営はどこの企業でも同じである。如何に上司に合わせられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:アクセサリーや毛皮商品の販売が主な仕事で、個人に任されている仕事内容と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:一日の売上目標に向かって皆で協力する体制で、上司がアドバイス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:教育制度や研修制度は営業所が開設して間もなくの時に、やり方を教わりに
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2.7
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3.6
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その他・その他
回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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0.0
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