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株式会社ミライフの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ミライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1514件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミライフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：女性が活躍されている良い職場です。私は転職して、新しい職場は若

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：時間短縮や、育休、産休制度があり何人かは利用されているようです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：だいたいの会社は女性向きなので、家庭の事情を将来的に考慮頂けた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：幹部層も女性が多く活躍されています。私はまだまだなので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

女性の働きやすさ：きちんと制度もあり運用もされているので全く気になりません。私の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休や産休制度があり、利用されている人はおり、女性は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月05日

女性の活躍・女性管理職：教室長、リーダー、課長、部長の全ての役職に女性が付かれて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：女性目当ての顧客がいると面倒女性の割合が多いと含んだ内容で水面

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

女性の活躍・女性管理職：気になることはありません。多くの女性が活躍されています。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：女性ならではの気遣いやマネジメント力があれば活躍されてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月05日

女性の働きやすさ：他の教室で産休を、時間短縮をとられているようです。制度もきちん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：役職のある人は女性が多い気がする。女性の社員の方が多いの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：休みは取りやすいと思うが、そもそも勝手に有給を正月やら夏に使わ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：火曜日、水曜日、金曜日が朝８時40分から21時までのフル勤務に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：育休産休はあると聞いたことがある。実際に使っている人もいるよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：上に立つ人が多い。しかしながら、過去の栄光を語られ押し付

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：育休産休があるといいながら就業規則がそもそもわからないのでなに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：若い人が多く、一応制度はある。が、使っている人を見たことはない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は多いので女性の社会進出には貢献しているほう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：仕事の量がハンパなく多いし、予算を達成しなければレポートを出せ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:長く働けて売上を上げられる人であれば早いうちにリーダーなどの責

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：家庭事情で制度はあるものの退職される以外では、待機児童問題で復

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】人手不足を解消するために無駄な事務処理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：私の先輩は今、育休に入られています。何人かきちんと産休・育休を

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:残業が多く休憩は取れない。女性が長く働き続けるには難しい環境だ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:シフトで21時までの日もあり働き難い。結婚や出産で辞める人が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性でも管理職の方が多くおられ、気さくで時には的確なご指導を頂

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：産休・育休を利用されている社員も実際います。また、時短勤務され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：良くも悪くも平等。リーダー以上になるとPCを支給され、男

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：管理職や役職で上にいけばいくほど業務量が増えてプライベー

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ:一般社員であれば女性はかなり働きや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：男性、女性を関係なく正しく評価頂いています。私は自分のスキルア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：基本は室内での仕事なので夏は涼しく、冬は暖かくで快適に仕事がで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

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