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株式会社ミライフの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ミライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1514件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミライフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性が活躍しやすい職場だと思う。おじさんの相手も必要となるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：制度があり、きちんと運用されているので気にはなりません。より、

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

女性の働きやすさ:肉体的にきつ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年10月07日

女性の活躍・女性管理職：女性でも管理職になれる (実際女性の課長等が多いです。) 配

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年10月07日

女性の活躍・女性管理職：女性の方は特に体力と根性、ある程度の図太さがないとここで

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:役職持ちに女性が多く、出世を望むのであれば非常に適しているとは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月04日

女性の働きやすさ：産休から帰ってきた人はいたが、2ヶ月くらいですぐやめてしまった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月12日

女性の活躍・女性管理職：接客業としての側面が強いので、女性にとっては有利な職場と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年07月29日

女性の働きやすさ：産休はとっているひとはいたが、ほとんどか帰ってこないため、残さ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：社員、非常勤講師含めて会社全体的に女性の割合が多く感じる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】頑張ってもその評価が反映されないから全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】モチベーション高くやる気ある人は活躍で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職はかなり多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】割と女性は多い。役職者

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】アウトドアというよりインドアな傾向が強

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】朝は八時半から夜21時まで、残業もある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】コミュニケーションを重

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は結構

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性に限った事ではないが、社員の定着率

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月30日

女性の働きやすさ:子育て世代は大抵や

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回答者：女性/ --/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ --/ --

2.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

女性の働きやすさ:男女関係なく一人のインストラクターとして扱われているので、その

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:女性管理職の方もいるようですし、女性の割合も一定数あるので他業

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、女

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:男女問わず、成果次第で実績を讃えられため、女性でも上役の役職に

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回答者：女性/ PCインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:時短勤務ができるらしい。育休制度も有り。給与が低いので独り身か

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:女性も何人かいた。休暇も取りやすく、比較的働きやすい会社だと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:どこの教室運営も女性多数。お客さんも女性の方が多いです。管理職

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:女性でも正当に評価され、そういった昇給面では働きやすい環境だが

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

女性の働きやすさ:業務の性質上？女性が比較的多いので、女性のステ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:女性の上司も多く、キャリアアップは目指し

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:社員の方は残業が多く業務量も多いため結婚や子育てをしながら働く

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:女性の社員も多いですが、結婚や出産をしてこの仕事を続けるのはか

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年04月13日

女性の働きやすさ:基本的に重労働の仕事はしないので、そういった面では働きやすいと

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回答者：男性/ 無名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月26日

女性の働きやすさ:勤務している方はパート含め女性の方

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