口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
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3.4
福岡県福岡市博多区博多祇園センタープレイス 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に社員が若いの、活気はあると思います。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都中央区銀座2丁目7-12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:2011年にLVMHグループの傘下に入るまでは、創業者ファミ...
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3.3
愛媛県今治市八町西3丁目6-30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトの意見もある程度取り入れてくれたりして売り場の改変...
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3.1
熊本県熊本市東区東町4丁目10-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:相談する場はたくさんありましたが、相談することと解決可否は別...
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3.8
東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC 8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:福利厚生(テニススクール)や懇親会等もあり、職場の雰囲気は良...
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2.9
東京都世田谷区三宿1丁目13-1東映三宿ビル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士はピリピリした感じがあり、お世辞にも良い雰囲気とは思...
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3.8
大阪府大阪市東住吉区桑津1丁目23-13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】プライベートでの仲の良さが強く出ているところ...
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3.4
東京都中央区日本橋室町1丁目5-3三越前福島ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性は特に感じなかった。昔ながらの日系企業といったイメージ...
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3.3
東京都千代田区麹町1丁目4半蔵門ファーストビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの色が強く、本社側で次々と打ち出される施策に店舗...
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3.6
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19-10三共肥後橋ビル 3F、4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー社長であり、社長の下に全て並列の組織なので企業として...
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株式会社金沢丸善のカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社金沢丸善の回答者別口コミ(5人)
- スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年11月10日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月28日
- 保険専任 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月19日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2018年03月30日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社金沢丸善の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
社員同士は非常に仲が良いと感じる。休みの日に社員やバイト同士で遊びに行くことが頻繁にある。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に来るもの拒まずなので、よほど人間的に問題がない限りは採用してもらえる。