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株式会社岡村鉄工所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】各役職者ごとに考えが違う為、チャレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人が決めるが、強制的な仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事を振ってきた役職者によって違
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】途中入社が100%新卒入社は全くない。各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】同室に三役(社長・専務・常務)のデスクがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会・情報交換は特にない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会社全体にかかわる問題を協議するとき。IS
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】改善勉強会。外部から講師を月1回招き、改善活動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】各担当へ割り振られている仕事が多く、個人で作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】各担当としての制約が各担当ごとに違い、自由度はあまり大
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大阪府大阪市西成区花園南1丁目7-20シャトーパステール 3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:物作りに従事する仕事として知識力のアップのため積極的に教育・... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目12-22渋谷プレステージ7F
メーカー・機械
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発に繋がる様なものは無かった。働きがい:働きがいが... 続きを見る
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神奈川県高座郡寒川町
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいと感じます。基本的に残業が少な... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:世界中の多岐に渡る顧客のニーズはそれぞれ異なる。マーケティン... 続きを見る
2.9
兵庫県尼崎市猪名寺2丁目18-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。 人数が少なく役割もはっ... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル 16F
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい・IPO 厳しさ・・オーナー会... 続きを見る
3.1
兵庫県たつの市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事にマッチしていれば資格を取りやすいと思います。研修などは... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目7-30名駅東ビル5階
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部
成長・キャリア開発:自己研鑽できる人であれば環境に負けずに、開拓しながらスキル向... 続きを見る
2.7
東京都板橋区板橋3丁目5-2スワローハイツ
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。また、学習支援制度もあり、さまざまな... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市西区栄生1丁目12-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【研修について】新入社員教育は手厚いが年を重ねるごとに待遇が... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
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