回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 420万円 | 30万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 420万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
同じような職種の機械加工、製造業においては、高くもなく低くもなく、スタンダードだと思います。
評価制度:
昇進、昇格の基準はあまりないと思います。ただ、できる人、認めて貰えた人には昇格よりも先に給料、賞与に反映していたように思います。
自分が働いていた時は、勤続年数、実力によっては役員にしてもらえる可能性は十分ありました。
同じような職種の機械加工、製造業においては、高くもなく低くもなく、スタンダードだと思います。
評価制度:
昇進、昇格の基準はあまりないと思います。ただ、できる人、認めて貰えた人には昇格よりも先に給料、賞与に反映していたように思います。
自分が働いていた時は、勤続年数、実力によっては役員にしてもらえる可能性は十分ありました。
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回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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