回答者： 女性/ 販促 広告 web/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はあります。
賞与はあります。が、業績次第ではあります。
各種手当など、他社のことが良くわかりませんので、なんとも言えませんが、
適正で、そして満足と思っています。ということから、これと言って「特徴」は思いつきません。
評価制度：
特徴を聞かれても、他の会社を多くは知らないので、なんとも言えませんが、
昇進・昇格の頻度は普通じゃないでしょうか？
基本、引き上げてこの人にやらせてみよう、という姿勢が良いと思っています。
年功序列ではない、実力主義。
昇給はあります。
賞与はあります。が、業績次第ではあります。
各種手当など、他社のことが良くわかりませんので、なんとも言えませんが、
適正で、そして満足と思っています。ということから、これと言って「特徴」は思いつきません。
評価制度：
特徴を聞かれても、他の会社を多くは知らないので、なんとも言えませんが、
昇進・昇格の頻度は普通じゃないでしょうか？
基本、引き上げてこの人にやらせてみよう、という姿勢が良いと思っています。
年功序列ではない、実力主義。
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回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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