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株式会社ヤスブンの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：社員が落ち着かず、頻繁に退職や異動があるため良い意味で競い合う環境がない。 残った社員が自動的に昇進するような印象。 昇進したからといって給与が上がる訳ではない。 給与規定も曖昧でよく分からない。 昇進が責任ばかり増えてその他のメリットが薄いので、昇進したくない空気が流れている。
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価がかなり曖昧、昇給の基準が分からず上司も部下の評価を知らない場合が
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】給与制度は機能していない。ジリ貧で運営しているため給
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給が低く設定されている為、賞与もそれ
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与の明確な判定基準はない為、年収を上げたかったら社内で存在感を示し、
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：とにかく低水準、これに尽きる。また、上がっていくビジョン見えない為、何
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社員でも役職がつかない社員は残業代はついたが、店長・副店長クラスは当時
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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