回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
給与制度:
昇給年1回、賞与年２回、手当は正社員は住宅手当があります。そのほか資格によっては手当あり。
昇給は決まった尺度、評価がないため上司との相性が影響するように感じます。賞与はベースを給与の1ヶ月分があり、
評価によって若干上振れします。また決算賞与があるので私の経験では賞与１ヶ月分支給されました。
22年はコロナで打撃があり今後支給されるかは不明です。
評価制度:
基本的に各エリア昇給や評価が丸投げされているため、施設の上司や配属エリアの上司次第ではないでしょうか？
昇給年1回、賞与年２回、手当は正社員は住宅手当があります。そのほか資格によっては手当あり。
昇給は決まった尺度、評価がないため上司との相性が影響するように感じます。賞与はベースを給与の1ヶ月分があり、
評価によって若干上振れします。また決算賞与があるので私の経験では賞与１ヶ月分支給されました。
22年はコロナで打撃があり今後支給されるかは不明です。
評価制度:
基本的に各エリア昇給や評価が丸投げされているため、施設の上司や配属エリアの上司次第ではないでしょうか？
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回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デイサービス・ショートステイ/ 管理者・施設長
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