Item: 株式会社マネジメントパートナー
Rating: 4.2
Author: 男性 / 人材・組織開発コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.8

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風：
・歴史を大切にしつつも、新たなことにどの立場の人もチャレンジできる。
・多様性が高い。
・社員が互いの状況や思いを理解しようとする。
・平均年齢は高いが、若い層が入っても全く違和感なく明るくコミュニケーションが取れる雰囲気である。

組織体制・コミュニケーション：
・上司・部下という関係がなく、同等の立場という考え方である。
・歳が離れていても建設的な意見交換ができる。
・冗談を言いながら明るく話せる一方で、必要に応じて互いに率直な指摘やフィードバックし合うことができる。

ダイバーシティ・多様性：
・ダイバーシティに関しては具体的な取組みや施策はないが、元々多様性のある職場であり重要性を理解している人が多い。
・ジェンダーギャップによる弊害も、当事者の率直な意見を受けて関わり方を変えるなどの歩み寄りをしている。

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回答者：男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風：先輩・後輩、上司・部下といった上下関係特有の空気は感じませ

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会社名	株式会社マネジメントパートナー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mg-p.co.jp/
所在地	東京都文京区湯島１丁目６－３湯島1丁目ビル8階

従業員数	14名
設立年	1999年
資本金	49百万円
代表者	廣田文将
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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