回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 3万円 | 8万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
給与制度:
昇給は基本的に昇進、昇格に伴って行われるため、役職につかないとなかなか金額は上がらない。
評価制度:
昇進・昇格は年功よりも実力、責任重視で行われていた。若手でも責任感を持って仕事に取り組めばその分評価をされていた。
昇給は基本的に昇進、昇格に伴って行われるため、役職につかないとなかなか金額は上がらない。
評価制度:
昇進・昇格は年功よりも実力、責任重視で行われていた。若手でも責任感を持って仕事に取り組めばその分評価をされていた。
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回答者： 回答なし/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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