口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日が定められ...続きを見る(全110文字)
口コミ投稿日:2017年08月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年08月27日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
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3.2
東京都目黒区緑が丘2丁目7番7号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社
勤務時間・休日休暇:勤務時代の状況になりますが、基本的に土日祝日休みで夏季休暇や...
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3.2
大阪府八尾市旭ケ丘1丁目33番地
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務系は残業は基本なしで早く帰らされる。
営業は営業手当が支... 続きを見る
営業は営業手当が支... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区大須4丁目11番14号
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も残業時間も、特に問題は無いと思います。とにかく、働...
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3.8
東京都新宿区新宿2丁目15-24
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給やフレックスも比較的取りやすい。勤務時間についてはフルタ...
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3.2
長崎県佐世保市大塔町2002番地10
メーカー・食品・飲料
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフ職はフレックスタイム制度が導入されています。1日あた...
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2.7
東京都台東区千束1丁目1番5号
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 食品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく人手が足りないので、休日出勤しなければいけない時もあ...
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3.0
兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期、繁忙期の差が激しいです。閑散期はほぼほぼ定時で帰れま...
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3.5
東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇はありまくります。有給も使いやすく最初はおどろきました。...
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2.5
広島県広島市西区草津港2丁目6番75号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りにくいと感じた。年間休日も111日程度で少ない...
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株式会社ハンシンデリカのカテゴリ別口コミ(72件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハンシンデリカの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課/ 課長
365日稼働しているため、基本的には個人カレンダーとなる。
また世間においてのイベント(GW、年末年始、クリスマス、お盆など)は繁忙期となるため、長期休暇は取得しにくい。
多様な働き方支援:
基本的に生産担当はリモートワークは難しい。一部スタッフ業務であれば可能。
子育て中の時短勤務などは融通効きやすい。