アサヒビール株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇:
上司によるがワークライフバランスに関してはビール4社の中では整っていると思います。残業にもうるさいのでほぼ休日出勤はなくあっても振替休日をとれます。夜も遅い時間の勤務自体避けるように指導が入るのでほぼ残業なしでオンとオフを使い分けられるのではないかと思います。
特にコロナの影響で週に何回以上在宅勤務といった目安があったり、出来る限り事務所に集まらない長時間いないように推奨されているので通勤時間を短縮した働き方が出来ています。
休みの日も仕事が入っていなければ反対されたことはなく人によっては海外旅行に長期行っている人もいるので、自分の担当の仕事によっては長期的に連休をとるのも不可能ではないです。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されているので、ほとんどの人が活躍しています。早帰りもフレックスがあるので事前に伝えておけば問題なく行えます。午前の出勤時間を遅くするなどして月の残業時間をコントロールしている人もいます。副業は3年目から可能ですが、私の周りにはしている人はいないと思います。独立したいとか目標がなければ、副業する必要性を感じない人が多いのではないかと思います。勤務時間でしっかり働いて、プライベートをしっかり楽しみたいと思っている人がほとんどなので会社が終わってから働こうと思う人は少ないです。

勤務時間・休日休暇:
休日は多い方ですが、有給はあまり自由に取れません。
事業場により違いはあるかもしれませんが、私がいたところでは、残業はほぼ無く定時で上がることがほとんどでした。

多様な働き方支援:
本社勤務の人はリモートワークを主に活用している様です。
ですが、工場はその性格上リモートでの業務は難しく、全員の出勤が前提となっています。
フレックスに関しても本社や事務方等間接部門のみの特権となっており、少し不平を感じます。