回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 7万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 36万円 |
賞与は毎年2回で1ヶ月分程。昇給は滅多になく、入社してからずっとそのままの人も多い。
評価制度:
評価シートはあるが誰も見ないためないのと同じ。基本的に年功序列だが、若手が定着しないのと3年以上定着する人がいないため役職がすぐに割り当てられる。役職手当は安く、その割に責任は重くなる。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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