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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:
奨学金の関係上、新卒だと大体3年で退職する方が多いが長期的に働く、もしくは家庭を持ってから復帰する方が多い印象。

働きがい:
新人教育は手厚く、マナー講座やフォローアップ研修が充実しており、不安な点やわからないことは先輩方に教えてもらいながら実務経験を積むことができる。

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療事務課

1.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:医療事務としてのキャリアアップはできても、一般ビジネスキャリ

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回答者：女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修が多く、時には少し負担に感じることもあった。内容的にはと

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回答者：回答なし/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:毎年多くの新卒を取ってることもあり、新人教育に力を入れている

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:部署によりけり。人数の少ない部署や新設の施設は早くから裁量権があっ

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回答者：回答なし/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているが、マニュアルはないので人によって言っ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:歴が長い職員には役職がついているが、どのような基準で役職に就

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:コロナ以前は集合研修が多くありましたが、コロナ後だいぶ減りま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:病院やクリニック、老人介護施設利用者に対して社会貢献を

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回答者：回答なし/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション/ 副主任

2.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:研修や学術集会など地域で活発に行っており、学ぶ機会は多く、他

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回答者：女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している、資格取得手当等はなし働きがい:年数を

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回答者：女性/ ソーシャルワーカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:若手のための研修は豊富。ここで少しキャリアを積んで、どこかに

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、資格手当などはほとんどない働きがい:働きが

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回答者：男性/ 医療専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:グループ内での研修や勉強会がある。学会発表等もあり興味のある

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 診療技術部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格手当は導入

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートなどはあまり充実していません。キャリアアッ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:年に1度異動希望を出すことができます。自身の希望するキャリア

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.9

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:プリセプターやアソシエイトもしっかりと着いてもらえるから安心

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月08日

働きがい:利用者からお礼を言われるとき。上司から評価

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コメディカル

3.1

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:病院によって仕事内容が異なる為、キャリア開発、成長にばらつき

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回答者：女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

働きがい:患者や家族たちとのふれあいや感謝の言葉を

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

働きがい:急性期の患者さんも多く見れるので、急変対応など学ぶ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にないです。上司が仕事熱心なのはわかります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】独自の資格制度があり、その取得に向け

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】患者様や利用者様から直接感謝の言葉が聞けるので働きが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】昇格する仕組みがしっかりしている。試験や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字管理が厳しく成績が悪いと人前で怒鳴られる。しかし、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：グループ内でのコミュニケーションが取りやすく、連携が取れていると思う。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】自分のプライドさえ外せば　どんな年齢層でも

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チ−ムでの仕事になる。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】積極的に時代のニ−ズに遅れないよう

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。決定事項は絶対命

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】与えられない。　そういう仕事の　流れや内容　ポ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】現場を知らないうえの人たちが　決めていく事項にした

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】常に勉強しなさい。努力なしでのスキルアップは望

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会社名	一般社団法人TMG本部
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.tmg.or.jp/group/honbu/
所在地	埼玉県戸田市本町１丁目２２－３森田マンション　２Ｆ

従業員数	145名
設立年	2009年
代表者	中村隆俊
※ 一部、四季報データ参照

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