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株式会社トヨタレンタリース熊本の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 回答なし/ 総合営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は典型的なトップダウン
社員同士は店舗ごとにバラバラ
新卒の同期は仲がいい

ダイバーシティ・多様性:
性別に格差は少ないが、事務関係は女性が担当することが多い
男女関係なく洗車はするけどスカートだから大変
日本人以外見たことない

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口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8
口コミ投稿日：2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので明るい雰囲気です。先輩後輩も比較
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口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 女性/ 接客業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客全般/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2020年11月08日
企業カルチャー・社風:明るい。組織体制・コミュニケーション:皆さん明るく仕事しや
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：上層部まで声が届く風通しの良い会社だと思う。社長自ら社
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一緒になった人と恋バナしたり、楽し
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗の人数が少ないところは防犯カメ
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制：車の状態がいいものしか扱わない。なるだけ新しい車を扱う
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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制：上下関係はわりと厳しいが、社会に出る上でとても勉強にな
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
企業理念の浸透：リッツカールトンホテルのような接客、サービスをと入社式の際に前社
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制：年功序列、学歴での昇格が普通。若手が上を目指すのに時間
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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制：年功序列がまだ根強い為、若い社員が上を目指しにくい。そ
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