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株式会社デイトナ・インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:店舗によって変わります。忙しい店舗に配属されると残業が増えま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト勤務で月8〜9日公休あり。欠員が続くことが多く、
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:店舗は人がいないと夏季休暇や冬季休暇はもらえないイメージ。店
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:時期によってはサービス業なので指定休暇は取れない。一般企業と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありませんが店舗の人員が足りていなさすぎるため、配
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ カテゴリーリーダー

3.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日8時間、コロナ期に入ってからはほとんど残業無し
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回答者: 女性/ レディースカテゴリーリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:全社員が利用できるチャットアプリがあるのですが、休日でも果て
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は所属部署や配属店舗に寄る所が大きいが、私生活も充実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の開店時間や閉店時間に左右されるため、休憩時間
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、残業が多い。人員不足により業務に手が回らない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
社内制度:【社員交流のための制度】趣味の合う人同士で部活を作って、定期的に活動を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては、定時で帰れることが少なかった。アルバイトも
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、お盆休みや正月休みはなかった。今は休暇も多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
社内制度:【社員交流のための制度】部活動に力を入れ始めたようで、ランニング、キャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:前よりも残業に厳しくなり、残業時間が規定よりもオーバーしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:以前よりは良くなった。長時間労働が承認される環境などがなくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:有給消化は申請すれば取れる。5日の休みをとれる人もいるが、部署
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:常に残業が多い会社だと思います。色々な業務が次から次へとやっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:特に強制して交流させられることはないが、たまにキャンプなどを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】店舗での企画等は比較的自由に上げやすく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ロープレや、接客のフィードバック等、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事は仕事、プライベートはプライベート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
多様な働き方支援:暗黙の了解でスタッフが少ないので三連休以上はなかなか取れない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多すぎる。早番遅番はあるがそんなの関係ないです。スタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:2年前から働き方改革に取り組み店舗業務の棚卸や納品量をコント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月16日
勤務時間・休日休暇:昔よりも休めるようになってきた。雰囲気的にも、実務的にも。た
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