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株式会社タイレルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経験があり、給与がよかったため。【入社後のギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】コンビニ東京に47店舗を持っている会社でコン
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:ホテル・コンビニ・飲食ともに早朝・深夜の勤務があり、体力的に対
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスに関しては目標設定が明確である。月給は年功序列であり、いくら売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:店は24時間の為、祝日関係ない出勤になる。休日は消化しないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:毎月会議があるので自分の意見が言えます。早出や残業ですが一応残業手当は
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、有り。昇給は、無し。しかも1年半居て、賞与は、5万円。昇給は、
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
働きがい:中途入社で学歴などなくても上の立場を誰でも目指せるのは人によっては魅力
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:理由はまちまちですが若い女性社員が続かない。女性は働きづらいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:24時間営業の店は、年末年始やイベントなどでは必要とされる。年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始・夏季休暇は、ない。他の日に夏休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:社員全員に資格取得が求められており、知識を得ることが出来る。
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:良くも悪くも、未完成の会社なので、自分の手で会社を成長させることを実感
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当は全額支給。かなり遠方からの通勤をしている社員もいる。退職金規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:特段気になる事はなく、経営は安定していくと思う。明確な目標が社員に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:会議で全店の状況が知れて勉強になる。仕事の評価が良ければQUOカー
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:他の事同様、会社に期待して、口を開けてまっていては何も得られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:月一の会議で社訓、目標の唱和があり、全社員が同じ方向を向いて仕事
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司は特定の社員とだけ仲が良く、特定の社員だけは叱り、人によって接し方
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員のままでは年収が変わる事はほぼない。上に上がろうにも、役職の人数が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:スタッフ不足の時はどうしても休日消化が出来ない。それにより叱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:最初だけは良いです。一般的な常識が通用すると思わない方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当てはない。半休で5時間出ても休憩が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:売り上げは前年100%以上、だが経費も予算以内に収める、理想を100%
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】F市のFk町店駅から5分くらいなんです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思います。 スタッフとはコミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
福利厚生:たくさんある方が、社員にとって働きやすい環境であり安心して働けるため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:フロントと言っても扱き使うだけで、名ばかりです。一般的な常識さえ知らず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:ある店舗の店長が、「社員は、何でも出来てあたりまえ」って言ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業理念の浸透:人が集うような会社を目指しているが、上司がそれを実践しているかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業理念の浸透:月に一度の社訓の唱和があり、全員が社訓を見ずにとも唱和できるほど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:部門により女性のトップもいる。しかし若い女性社員だと、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:人がいないのに、店舗を増やしていく。アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってくれる、上司
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:男性よりも女性が多いので女性は働き
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