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株式会社タイレルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タイレルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、株式会社タイレルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:
実力より年功序列な傾向

組織体制・コミュニケーション:
人によって交流がある。自身の積極性が重要

ダイバーシティ・多様性:
多様性は低い。
セルフコントロールが重要になっては来るが、ピンからキリな状態は否めない。

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いです。上下で分断が起きています。組織体制

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上からの指示でおおよその物事が決まって

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:社風は立派。理解している社員がどの程度いるか疑問。組織体制

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:ホテル本部と現場の溝がかなり深い。忙しい時間だろうがワンオ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:上層部と現場の考え方にギャップがある組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ コンビニ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

組織体制・コミュニケーション:私が知る限りですが、社員同士ギスギスしているとかア

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。一度決まった事案も上層部の意見で簡単に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業理念の浸透：人が集うような会社を目指しているが、上司がそれを実践しているかと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業理念の浸透：月に一度の社訓の唱和があり、全員が社訓を見ずにとも唱和できるほど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業文化・社風・組織体制：一貫した目標があり、一流の会社になるための制度も整いつ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：最初だけは良いです。一般的な常識が通用すると思わない方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】F市のFk町店駅から5分くらいなんです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：ある店舗の店長が、「社員は、何でも出来てあたりまえ」って言ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：人がいないのに、店舗を増やしていく。アルバイト・パート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】後から入った人の方が先に、店長にな

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第。すべてを与えられることに期待する人に

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、いくらでも転がっています。そこに、手をつけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士は割と仲が良いかもしれない。ホ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理師/ 一般

企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:雰囲気が悪い時も... 続きを見る

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会社名	株式会社タイレル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.tilel.co.jp/
所在地	東京都府中市本町４丁目２３－２ヤマカビル　３Ｆ

従業員数	120名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	宇田雅志
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1419件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 宿泊 / 課員組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは取れる方だと思う。... (続きを見る)

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