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株式会社タイレルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社タイレルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、株式会社タイレルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
空席の役職が多数あるので、努力次第でキャリアアップは図れる。

働きがい:
頑張りは評価されない。ただ、怠惰に関しては比較的寛容なので、なんとなく働きたい人に関しては、環境は良いと考えます。

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:研修はOJTのみです。そのOJTもしっかりしているわけではな

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:業務が全然効率化されていないため、自主的に業務改善を行ってい

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:常に人手不足で辞める人も多い分、仕事さえ頑張れば上は目指せる

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:新卒では難しい。人を成長させられる上司は、現段階で見当たらな

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:常に人手不足ではあるので、上の役職を目指すので有ればポストに

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:中途入社で学歴などなくても上の立場を誰でも目指せるのは人によっては魅力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：成績や連絡のメール配信以外は、ほとんどが叱責のメールが多い。これがダメ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:勤務経験から社外での評価、ステップアップと言う点ではキャリア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：会社から店ごとの細かい数字を提出され、それにより自店の状況をすぐに把握

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：決まった研修方法はなく、研修店舗の社員のレベルで仕事を覚えてしまう。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：人件費を守るために、店によっては最低限のスタッフで回す事があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：社員全員に資格取得が求められており、知識を得ることが出来る。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：研修店舗にて、必ず1名以上の社員と一緒に教わる事ができる。人数にも余

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月10日

働きがい：ホテルスタッフはお客様への接客サービスだけではつとまりません。他にもお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月10日

教育・研修：一部の先輩方は優しく丁寧に教えてくれます。自分の仕事の出来具合に合わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月10日

働きがい：お客様に良いホテルだと思って貰えるように自分は何が出来るか…。お客様と

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:良くも悪くも、未完成の会社なので、自分の手で会社を成長させることを実感

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:他の事同様、会社に期待して、口を開けてまっていては何も得られ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってくれる、上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】1年で6回も移動しているので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上下関係は悪くないですが、提案はあまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出る前までの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】展示会はありますが、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要な資格

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】給料が同じなので、感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流はないです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社はどんどん拡大しており、コンビニ事業部では、早い段階で店長になれま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】パート社員が、多いです！正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新しいホテルを建てる、お金があるのなら、古いホテルをリニューアルする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月05日

働きがい：フロントとしての、お客様へおもてなしだったり、相手のことを考えながらの

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会社名	株式会社タイレル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.tilel.co.jp/
所在地	東京都府中市本町４丁目２３－２ヤマカビル　３Ｆ

従業員数	120名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	宇田雅志
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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