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株式会社シュテルン神戸中央の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日：2022年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 27万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本給が低く、報奨金、残業代で給料を上げる傾向なので必然的に会社にいる時間がかなり多くなるのと入社２.３年目の若年層と年収が大きく変わらない。

評価制度:
年功序列が強く、訳の判らない年齢による昇格はありますが、それに対する権限とは別に存在がするようです。
やる人にはたくさん仕事があたり、やらない人にはそれなりの仕事しかあたらないので楽な作業をしている人と大変な作業をしている人との格差が大きいけれども、給料や評価にはあまり反映されていない所を感じることがある。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：成績に応じての手当てがあるのでやればしっかりと増え
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株式会社シュテルン神戸中央の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日：2022年09月01日
福利厚生:退職金、各種保険、等々普通の企業にあるものが普通にあります。オフィス環
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