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株式会社ジーエスエレテックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月10日
事業の強み:
大きな会社のグループだから潰れることはないのかな。でも売り上げは伸びないと思います。

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口コミ投稿日：2021年10月03日

回答者： 男性/ 調達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ﾁｮｳﾀﾂ/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2021年10月03日
事業の強み:自動車部品の隙間みたいな仕事だけに特に強みと感じ
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
事業での社会貢献：地域に対して会社周りの清掃活動や、近所の小学生に職業体験など行
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】無茶な残業はなく、ある程度の残業があり、給料は安
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
社長の手腕：経営者自ら動くことが多く、各工場の巡回が定期的にあり、細かなところま
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】先輩社員や上司、同僚とはコミュニ
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
雇用の安定性：【中途社員の定着】給料の安さや、昇給昇格するのに時間がかかるため、
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
雇用の安定性：【中途社員の定着】正社員雇用制度があり、簡単な一般常識テストを受け
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
会社の安定性：地道な方針ではあるが、少しずつでも良くなるような経営方針のため、従
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】部署によって残業が少なく給料が安い。忙しい部署は
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
成長性・将来性：海外事業も伸び悩み、これ以上事業を広げることはないも思う。国内も
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
会社の安定性：自動車やオートバイのハーネス会社なので、大きな変革がない限り、営業
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口コミ投稿日：2015年10月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年10月20日
雇用の安定性：会社の雇用の安定性に関しましては良いと思います・・・ 基本的に犯罪等
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：将来性はあまり望めないと感じます。取り扱っている製品は今後ますま
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株式会社ジーエスエレテックのカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(14件)
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株式会社ジーエスエレテックの回答者別口コミ（13人）

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3.3 最新の回答：2024年04月10日
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1.9 最新の回答：2022年05月10日
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最新の回答：2019年12月29日
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