口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月11日
口コミ投稿日:2016年03月04日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
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3.6
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業先によると思うが、残業時間は少なかった。また、残業代は1...
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2.3
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-14
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を申請する際は、取得する2カ月前に申告しなければなら...
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3.3
東京都港区新橋5丁目12-6ヴェルディ新橋
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、希望日を言えばほぼ休めます。仕事状態や人数が...
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2.8
東京都新宿区西新宿4丁目32-4ハイネスロフティビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:先程も申し上げたのですが現場に合わせるしかない部分はあります...
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4.1
岡山県岡山市東区
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜・日曜・祝日がお休みのため、しっかりとリフレッシ...
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3.8
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みの希望は毎月4日まで。連休は取りづらく、ただ残業がほとん...
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-11アイデム本社ビル別館 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:時給UPの交渉をしてほしいなどと頼んでいない中派遣先の上司が...
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3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は進んでするなと言う風潮なので、良いと感じる点などはない...
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4.5
福岡県久留米市リベール 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】仕事を頂いているからありが...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目17-1日本生命新宿西口ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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株式会社サミット東海のカテゴリ別口コミ(30件)
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- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月11日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2016年03月04日
- 自動車組み立て 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月31日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年10月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サミット東海の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
ですから、残業をしたからと言って、手当などを頂く事はありません。
ただ、これからは、個人の責任と言わず、
ちゃんとした時間での勤務で、残業をした時には、それに見あった状況を作って欲しいです。