同じ業界の企業の口コミ
4.5
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館17階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ 部長代理
企業カルチャー・社風:DX化を進めているのと、AIを取り入れていることもあり、業務...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目2-4新和ビルディング5階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりよくわからない。営業担当者によると思う。組織体制・コミ...
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3.4
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 33F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:部下から慕わ...
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3.1
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:お子様がいらっしゃる方は、基本的に時短勤務。育児などがある方...
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3.4
東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンな雰囲気、フラットな組織、積極的になればどんどん上層...
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3.2
東京都新宿区つるやビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東京、名古屋、大阪とあるが、それぞれで風土は大きく異なると思...
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2.4
東京都港区南麻布4-12-25南麻布セントレ6階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:度々ある研修や先輩が営業スキルについて手厚く教えてくれるので...
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3.7
東京都江東区青海2丁目3-26
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく優しい人が多い。また、若手を中心に組織をよりよくして...
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2.8
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 16F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。真面目な人が多いと思う。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都千代田区九段南2丁目3番1号青葉台1ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くないのでコミュニケーション取りやすい。気軽な人...
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株式会社サマデイのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社サマデイの回答者別口コミ(4人)
- ケアスタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年06月15日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サマデイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
経営者の思いを共有、理解する環境は整っていたと思う。一人一人が自立することを求められるので、なにか教えてもらおう、受け身でいよう、とする人は、ハードに感じてしまう社風。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間か否かにかかわらず、頻繁にコミュニケーションはとっていた。社内チャットのツールがあり、即時反応が求められる。