回答者: 男性/ 電機/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
社長しだい。昇給は年1回あるが、正当に業務やプロジェクトを終わらしても昇給無しがある。賞与も同期や後輩と比べて大きな差がある徳がある
評価制度:
社長しだい。責任者に評価を任せている。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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回答者: 男性/ 電機/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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