同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先と上手くやらなければならないためなかなか溶け込めない人...
続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた2倍は体育会系でした。慣れれば気にならなくなりました...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目1-5日本生命御堂筋八幡町ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には住宅手当ありとなっていたが入社しても無かった。何年...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:ITサポート事務と記載された求人から応募したため、もっと事務...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 3F・4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
神奈川県横浜市中区本町4丁目34サイバーコム(株)横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムインテグレーション/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明されていた内容と乖離はなく、ちゃんとした会社とい...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、週に一度ノー残業デーを設けていると話されましたが、...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:アットホーム、ざっくばらんと言ったところか。しかし、業界特有...
続きを見る
3.2
東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同期と切磋琢磨して成長できるのかと思っていたが入ってみるとそ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも典型的なSES派遣会社です。 ギャップも特にあ...
続きを見る
株式会社オルセルのカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社オルセルの回答者別口コミ(1人)
- Webデザイナー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年01月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オルセルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
部下とうまくコミュニケーションが取れない上司が立場が弱いものに対してのみ態度がきつい傾向あり。少ない社員同士
でのホウレンソウの連携がうまく取れていない感じ。仕事の生産性や効率がよくないのはそのせい