回答者： 男性/ 機械オペレーター（マシニングセンターオペレーター）・金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
大手のような評価制度はない?が、月々の売上目標に対し月次の全社会議で各自目標設定を行い
それに到達出来るよう計画を組む。
目標をクリアし積み重ねることによって、それが直接に評価につながり、
年功序列や経験よりも日々の向上心と、ともなった実力を評価してくれるところがよい。
大手のような評価制度はない?が、月々の売上目標に対し月次の全社会議で各自目標設定を行い
それに到達出来るよう計画を組む。
目標をクリアし積み重ねることによって、それが直接に評価につながり、
年功序列や経験よりも日々の向上心と、ともなった実力を評価してくれるところがよい。