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株式会社タカキタの年収・給与についての口コミ(92件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思うのは、出るだけありがたいという事です。これだけコロナで、世間
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口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2021年04月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部屋を片付けていたら、2013年時点の給料明細が出て来ました。基本給で、この時点で入社16年目、年齢34、班長
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口コミ投稿日:2020年03月 6日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事について。この企業、仕事の幅は広いと思います。これは強みでしょう。問題はここから。適材適所に完全にしろとは
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口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒で、給料が沢山欲しいなら、軸受の現場に配属になるのがいいかも知れませんね。「夜勤手当て(深夜割り増し賃金、
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口コミ投稿日:2020年02月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場で一人黙々と仕事していて、それなりの結果を出した。別に他人と必要以上に関わる必要がなかった。こういう人を昇
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口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今は自然に昇進してしまう感じです。同期がいないから。2007年より後に入社した者こそ、同期や年齢の近い者が沢山
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口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進の基準は何でしょうか?班長昇進の基準は。明確なものはないと思います。ただ長年いるってだけかも知れません。何
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口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お金について。生きる上で不可欠。俺は昔、何で転職を繰り返したらダメなのか分からなかった。今失業してよく分かった
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口コミ投稿日:2020年04月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事と雇用になると思うのですが、あってはいかないけど、メンタル不調者が復職する時のプランが、ないのでは?と思い
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口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いくらもらっていたか忘れました。ただ、生活する分には困らない額だったですね。評価制度:評価って、条件によって異
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口コミ投稿日:2020年04月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この企業でおかしいのは、いろいろあるけどやっぱり人事でしょう。幹部は全員がリーダーシップがあると思ってないです
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口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力って何か。簡単なようで難しい。自分が思うのは、この実力をもっと明確化してほしいですね。今までやってたところ
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口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:辞めたからこそ思います。メンタル壊れるとか以外なら、辞めない方がいいと。特に長い事いる場合は。普通にしていれば
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口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月 3日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一体何を基準に配属を決めているのでしょうか?もちろん全員が適材適所ってのは難しいのは分かります。しかし、ある程
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口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年04月 7日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:似たような事書いたかも知れません。班長なら何でも出来る、どこに異動してもよいと本気で幹部が考えているとしたら、
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口コミ投稿日:2020年02月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事っていうと、二番目にもっと考えるべきです!一番はメンタルヘルス。ここでは省略しますが。単純な話ですよ。自分
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口コミ投稿日:2020年05月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やっぱり思います。自分とはどんな人間か。本当に地味な事でも、根気だけはあると。黙々と一人で何かするのが苦じゃな
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口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事で未だに納得出来ないのは、異動してみたけど、この仕事は合ってない、そういう結果が出ても、なぜか固くなまでに
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口コミ投稿日:2020年02月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はぶっちゃけ、計算した事がありません。月の手取りが十数万ってところでした。自分は給料とかには、不満はありま
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口コミ投稿日:2020年03月 8日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず、自分はどういう人間か、おおまかに言ったら、一人コツコツタイプか、動き回るタイプか、どちらに近いか考える事
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口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この企業というか部、昇進が早い気がします。もっとゆっくりでいい。まあ人がいないのが最大の要因でしょうね。昔は、
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口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:警察は、昇進するのに試験に合格しないといけないそうです。自分は警察官じゃないのですが、巡査長から巡査部長になる
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口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年11月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技師は一般社員と同じ仕事だけしかしないけど、給料は班長手当てより多い、甘い汁を吸える大変うらやましいポジション
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口コミ投稿日:2020年03月 2日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月 2日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくらぐらい貰ってたのでしょうか?計算した事ない。手取りで13万ぐらいか?ボーナスは40万×2。80万。ざっと
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口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この冬のボーナス、一部カットらしいです。評価制度:多能工で評価するなら全員最低三回は異動させろ!と思います。定
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口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今いたら、月二十何万でしょう。現実は厳しい!リハビリで行こうと考えているところ、月七万。信じられない金額。ここ
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口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リーダーって何でしょうか?持論ですが、まずは自分が人に指示する仕事を熟知している、これが大前提ではないでしょう
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口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:こんなの、適材適所に(完全にはムリでも、ある程度やっている)人割りして、初めて公正な評価が出来ると思うのですが
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口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列か成果主義か。どちらとも言えない気がします。自分は年功序列でいいと思うのですが、自分の七つ上からしばら
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口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブを3ヶ月単位でやってました。今はどうかは知りません。まあ、不良出さず、欠勤せず毎日の幹部が決める
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口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進の基準を知りたいですね。なんで班長に昇進したか。で、たらい回し。どういうつもりでこんな事したのか知りたい。
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口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2021年01月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本来の実力主義をしているとは思えません。一級職までは、まあ許容範囲。問題は班長昇進。班長はとにかく負担がきつい
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口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の会社の事は分かりません。こういう事をするのかは。内示なしで、「今日から班長や」。すごく困るんですが。いきな
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口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収ですが、まあ月25万だとしましょう。いくら貰ってたか忘れたので。で、ボーナスが年二回、40万だとしましょう
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口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定評価が不透明だと思います。どこの会社もそういう面はあるかと思いますが、この企業は特にそう思います。熟知して
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株式会社タカキタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年07月 9日
福利厚生:正直退職金、20年弱いて、50万ぐらいでしたね!実際は150万ぐらい振り込まれていたけど、何か知りませんが、農
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
2.2
口コミ投稿日:2020年09月 2日
福利厚生:退職金なんか本当に舐めてるのか?と思う額です。20年弱で40万。これでどうしろと?だから財形貯蓄しとくべき。少
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
神奈川県厚木市
製造業・生産用機械器具製造・金属加工機械製造
3.2
東京都千代田区ニューオータニガーデンコート 11F
製造業・生産用機械器具製造・金属加工機械製造
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:手当は住宅手当、扶養手当など、しっかりしている印象。評価制度... 続きを見る
3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
製造業・生産用機械器具製造・金属加工機械製造
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:特に給料はよくて、みなさんともに満足している印象でした。働け... 続きを見る

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会社名 株式会社タカキタ
業界 農業用機械製造(農業器具除く)
URL http://www.takakita-net.co.jp/
所在地 三重県名張市
従業員数 268名
設立年 1945年
資本金 1350百万円
代表者 松本充生
決算月 3月
上場年 1962年
平均年収 511万円
平均年齢 40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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日立建機株式会社
(3.3)
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平均年収(正社員)

612
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社内SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / IT / 一般
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。繁閑の差などで部... (続きを見る)

株式会社マクシスエンジニアリング
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口コミ(418件)

平均年収(正社員)

408
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 技術職 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:自社で工場を持っており、家電部品、産業用メカトロ装置、プラン... (続きを見る)

株式会社マキタ
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平均年収(正社員)

565
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が二回あるのは良いです。一回目は七月下旬。二回目はお... (続きを見る)

株式会社ディスコ
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株式会社ディスコ

口コミ(394件)

平均年収(正社員)

749
万円

残業時間(月間)

38
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 技術サポート / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:OJTはとてもしっかりしています。電話の取り方、メールの書き... (続きを見る)

新日本工機株式会社
(3.2)
新日本工機株式会社

口コミ(371件)

平均年収(正社員)

433
万円

残業時間(月間)

22
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:細かい所までしっかりしたマニュアルは無く(あるいはあるが管理... (続きを見る)

東京エレクトロン株式会社
(3.8)
東京エレクトロン株式会社

口コミ(365件)

平均年収(正社員)

735
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 、 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ベース給は基本的に年功序列で少しずつ上がって行きます。賞与は... (続きを見る)

TOWA株式会社
(3.1)
TOWA株式会社

口コミ(361件)

平均年収(正社員)

499
万円

残業時間(月間)

39
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:割と自由だと思います。毎年新卒を多く採用し、人柄も良い人ばか... (続きを見る)

JUKI株式会社
(2.9)
JUKI株式会社

口コミ(323件)

平均年収(正社員)

430
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理部門 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全に部署に寄る。お客様第一線で接する部署は遅くまで仕事をし... (続きを見る)

東洋エンジニアリング株式会社
(3.6)
東洋エンジニアリング株式会社

口コミ(296件)

平均年収(正社員)

619
万円

残業時間(月間)

36
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全般的に良い方でワークライフバランスも取りやすいです。フレキ... (続きを見る)

株式会社アイエイアイ
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株式会社アイエイアイ

口コミ(268件)

平均年収(正社員)

533
万円

残業時間(月間)

62
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:配属先によって残業時間は大きく変わる。全国に営業所があるが、... (続きを見る)