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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品サンプルという特殊すぎる業種の為、さらに原材料費の高騰や運賃の値上
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品サンプルという特殊すぎる業種の為、さらに原材料費の高騰や運賃の値上
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】赤字の中、厳しい財務をやりくりしてボーナ
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2.8
大阪府北区天神橋1丁目7-17イケガミノースハウス4階
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:社内の雰囲気が良く、社内開発メンバーと社外開発メンバーの間の... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木3丁目16-33青葉六本木ビルディング1階
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業は四半期ごとに項目と実績数... 続きを見る
3.4
東京都葛飾区立石7丁目9-10
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
給与制度:業務委託契約だったので年俸で決定。一般社員の制度は知らない。... 続きを見る
3.6
京都府京都市左京区岩倉南平岡町74番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
給与制度:特別制度はなし。昇給予算が各部署に割り振られて、その部長がそ... 続きを見る
2.8
福井県敦賀市若葉町2丁目1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は安い。営業職は配属の営業店・担当するエリア等によって... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:仲良し人事のおかげで派閥があちこちにできる。
大量リストラに...
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2.9
東京都東久留米市前沢3丁目14-16
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:年収420万(賞与2回、残業代含む)中央値で比べると他企業よ... 続きを見る
2.8
長野県松本市中央1丁目8-11セントラル松本中央ビル4F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業だと、フルコミッションのノルマを達成しないと給与は全く払... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区下馬6丁目25-5NWO学芸大ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続5年以上で出る。金額は不... 続きを見る
2.8
広島県広島市佐伯区湯来町白砂200番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業においては営業成績が直結する。売上未達成の場合は、他部署... 続きを見る

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