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株式会社エヌ・エス・シーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
女性比率が多めの印象です。
育休や産休等の手当もしっかりあるのですが、育休後の復帰体制は万全ではありません。
復帰の仕方によっては、パートに変わる場合もあります。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っていた。も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、子育て世代には時短勤務も認められているので働
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の比率の方が多い為育児休暇や産休は取りやすい管理職登用に関
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員/ リーダー職

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:昔は女性の職場だったそうだが、現在は女性社員と男性社員は半分く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:パート勤務や育児休暇や産休を取れるが、育児休暇や産休前のキャリ
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回答者: 男性/ スマートフォン販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。実際、社員の内半分以上が女性だっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場ではあるがやはりマネージャークラスになると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:ショップということもあり、基本的に店長は女性が多い。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍しやすい環境だったが男性社員が年々
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休や育休は取りやすいと思います。ただ、店舗に
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