回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
製造業で深夜帯で働いているのもあり給料は多い方だと思います。
職人としての経験値が高い人は入社したばかりでも40万円以上でかなり優遇されています。
経験のない人でも先輩たちが積極的に教えてくれてどんどんレベルアップしていきます。
評価制度：
パン職人なので腕を磨けばお給料も上がっていくので、年功序列というよりは実力主義だと思う。
逆に日々精進していないと、後から入社した人にお給料が抜かれてしまうこともあります。
がんばって試作を重ねていれば、自分の考えたパンがちゃんと商品化するところがうれしい。
製造業で深夜帯で働いているのもあり給料は多い方だと思います。
職人としての経験値が高い人は入社したばかりでも40万円以上でかなり優遇されています。
経験のない人でも先輩たちが積極的に教えてくれてどんどんレベルアップしていきます。
評価制度：
パン職人なので腕を磨けばお給料も上がっていくので、年功序列というよりは実力主義だと思う。
逆に日々精進していないと、後から入社した人にお給料が抜かれてしまうこともあります。
がんばって試作を重ねていれば、自分の考えたパンがちゃんと商品化するところがうれしい。