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株式会社エグゼクティブプロテクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:外資系クライアントが提示、展開するセキュリティオペレーション
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ /

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当有、研修も毎月開催されています。働きがい:少人数
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回答者: 女性/ 施設警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:警備業の資格取得支援制度はある様です。既に手当を持った状態で
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:仕事内容が単純で、まったくスキルや知識のない人でもすぐ
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:配属場所によりことなるものの、防犯対策についての知識
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:業務上でスキルが身につくとは考えにくい、ほぼコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:警備に関する資格の取得支援制度があるので今後も警備職に就きた
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 警備/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格手当と申請補助金は補助はこちらから強く出ないと補助されま
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回答者: 男性/ セキュリティガード/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:英語手当があり、その実力によって支援額が違う。OJTは研修は
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:英語を使用したい、習得したい、さまざまな国籍のひとと仕事がしたいという
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回答者: 女性/ 施設警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:仕事にやりがいを持たず、時間=お金と割り切って働く分にはいい
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:有望な若手には資格試験を受けるよう勧めたりしているが、ロート
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:特になし、現場によっては英語が活かせることもある。働きがい:
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:スキルやキャリアアップは難しいと感じた、いつでも人手不足のよ
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回答者: 女性/ セキュリティガード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:英語学習に最適であると思います。クライアントと話すことで出身
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:入社をして3日間の新任教育が終わった後は、現場での研修となります。1
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:警備の資格がとれるが、警察や、自衛隊の天下り先のため、幹部に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
教育・研修:入社後に警備員の研修、ビジネスマナーの講習もあり、社会人として忘れて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:他の警備会社とは違い、クライアント先は外資系企業が多いです。その為、英
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:最初は警備の基本を学びます。警備業法という法律や刑法などの関
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
成長・キャリア開発:成長が目に見えて分かる時は会社やクライアント先から評価された
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:資格を取りたい、英語が話せる様になりたいなど意欲的な社員が多くいます。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:人の命を守る、社会の役に立つ、ということが最大のやりがいです。警備中に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:私的には英語のスキルが入社当初と比べ高まったと感じます。常駐
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:法律で定められた教育以外は、研修制度がない。その為、現場ごと、隊員間
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:未経験で入社をしました。常に気を張っている仕事なので大変な部
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:外資系のクライアントを多数抱えています。その為、キャリアアップ、年収ア
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:外資系企業での勤務なので他国籍の方と接する機会も多々あります。英語に自
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:外資系企業での勤務なので他国籍の方と接する機会も多々あります。英語に自
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:入社をして勤務に就く前に座学の研修が本社のオフィスで行われます。必須
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:就業場所の規則があったり知識が必要な為大変な所もあり、感謝の言葉を述べ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:いくらでもチャレンジが出来るところが魅力の一つです。警備の経
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:警備業界としてのスキルだけでなく人と接する事のスキルを磨くこ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:入社してすぐは必須の研修があるが現場先の警備員委より知識やスキルが異
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:人の役に立てる仕事です。「制服がカッコイイですね」と話しかけてもらった
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