いすゞテクノの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

すべて

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【目標の決め方】目標は上司と面談を受けて決める事になっているが、自分が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】必要な国家資格や技能資格を会社負担で取

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【目標の決め方】上司と面談を行い目標設定をしていく事になっているが、な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ここでしか活かせない事が多

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】工場で特殊な経験が多いので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職場で必要な国家資格や技能

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】職場で必要な国家資格や技能資格を会社負

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】その在籍している職場によって求められる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の資格を取るとマン

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会社名	株式会社いすゞテクノ
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.isuzutechno.co.jp/
所在地	神奈川県藤沢市

従業員数	266名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	船津晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パークアシスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / パークアシスト成長・キャリア開発:資格手当はあるが資格が必要な業務に就かないと出ない。... (続きを見る)

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