口コミ投稿日:2023年04月25日
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.6
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府東大阪市吉田本町1丁目1-30
不動産・建設・建設
3.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職以上になると、基本給が高いかわりに残業代は支給されない...
続きを見る
2.7
香川県高松市
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はすればするほど評価されるので、はやく帰らないととやかく...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は内勤は早番と遅番にわかれていますが、遅番はほぼほぼ...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市南区那の川1丁目23-35九電工本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:非正規なので、土日祝は完全休日。GW・お盆前後・年末年始でそ...
続きを見る
3.8
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南4丁目1-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 内装工事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署やチームによって違います。私のチームは9時...
続きを見る
2.4
神奈川県相模原市南区相模大野3丁目20-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。部署によっては休暇の調整はしやすいかもしれ...
続きを見る
0.0
大阪府東大阪市西石切町3-3-20
不動産・建設・建設
3.2
東京都江東区平野3丁目2-6木場パークビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全国区で工事を請けているため、郊外の現場は担当者任せ。担当工...
続きを見る
2.8
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、休日出勤も現場によってはある。天気や現場の進...
続きを見る
株式会社あいホームのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社あいホームの回答者別口コミ(5人)
- 営業 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月22日
- 建築 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月28日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月25日
- なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社あいホームの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署や自身の力量によって異なる。
ある程度仕事や時間配分ができるやうになれば調整は自ずとしやすいのでは。
多様な働き方支援:
小さい子供がいる社員は時短勤務をしている者もいる。リモートワークは原則なし。副業に関しては不明。