回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給は決して高くないが、その分売上に応じて賞与に反映される。頑張って稼ぎたい人にとっては働く意欲につながると思います。社員に還元されてる会社だと思います。
評価制度:
実績に応じて評価してくれるので出世意欲がある人にとってはチャンスのある会社だと思います。やる気さえあれば管理職も割と早くなれます。実績や経験を積みたい方にとっては働きがいはあると思います。ただ、経験が浅いまま管理職になっている方もいる為、管理職として働くのであれば十分な経験を積んだ上で管理職になることをお勧めします。
基本給は決して高くないが、その分売上に応じて賞与に反映される。頑張って稼ぎたい人にとっては働く意欲につながると思います。社員に還元されてる会社だと思います。
評価制度:
実績に応じて評価してくれるので出世意欲がある人にとってはチャンスのある会社だと思います。やる気さえあれば管理職も割と早くなれます。実績や経験を積みたい方にとっては働きがいはあると思います。ただ、経験が浅いまま管理職になっている方もいる為、管理職として働くのであれば十分な経験を積んだ上で管理職になることをお勧めします。