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株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：給料はまず上がりません。人によって給料に差をつけます。僕も同じ会社から同じ派遣先で働く人と時給にして300円もの差をつけられてました。求人票通りの時給はまずもらえません。昔かららしいですが有給休暇は取らせてくれませんし、1度も使ってないのに消失したと言います。
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：ごくごくたまに担当の方がきてくれていたのですが、何にも
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】全く会社としてそのようなものは制度化
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：長く安定的に勤める人を大事にするのは他の会社同様普通に
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：現場の雰囲気はとてもよく、先輩や派遣先の方などが丁寧に
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