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株式会社NTT東日本-南関東の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については確実な取得を求められていて、社員は計
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価が絶対評価になったので、若手でも活躍してしっかりと業務をこなせば給
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日基本休みです。営業なので、お客様対応で土日に入る可能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
オフィス環境:執務スペースについてはフリーアドレス制をとっていて、コロナでコミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はある程度もらえますが、本社採用と比べると同じ仕事量にもかかわらず
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ 営業担当

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:とにかく基本給が安いです。良くわからない手当でかさ増しされています。若
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもよい。リモートワークがスタンダー
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:風通し良く社員を大事にしている仕事は改善を標榜するも、システ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:良い意味で古い、悪い意味で古い新しい仕事は評価スパン、人員配置に長い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは感じるが、若手は任せすぎる傾向があり、
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織から横断組織になりつつある。地域、役割横
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:育児休暇・休職は確実に取得できる。休職前後では復帰に向けたフォ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:年休は個人の好きな時に取得可能です。多様な働き方支援:基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:やはり福利厚生に関しては手厚いです。住宅手当も3万円から4万円になり、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:福利厚生など女性にとっては魅力ある企業だと思う。一般社員であれ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦と改革の呼びかけは事業計画に始まり日常的に発信されてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会等はない。チャットで上長に気軽に連絡できるため
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ 営業担当

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいと感じるが、自身がどれだけ忙しいかによ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:絶対評価制度を採用しているので、昇給については年に一度チャンスがある。
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:成長については、自己成長は望みにくく、自分で自己研鑽を行う必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスタイム制や分断など自身の働き方に応じた勤務
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助は3万〜4万は毎月もらえる。夏と冬のボーナスの時期に6ヶ月分が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:IT分野に関しては一通り扱っているので、幅広い営業活動ができる事業の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:全員共通の基本算定が一律にあり、そこに各人の評価がプラスされ、基本給与掛け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍できるように変えようかと、組織編制がおこなわれ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段なく非常に温和でホワイトなイメージが強い。社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:カフェテリアプラン制度があり、年間40ポイント内で自分のライププランに
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:基本給は低いが住宅補助等の手当が厚い。独身の場合は毎月37,000円が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:社宅が月2万円程度で使えたり、家賃補助の制度もあります。有給も時間単位
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回答者: 男性/ NTT東日本ー南関東/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:以前は、自由になんでもやらせてくれる会社でしたが、最近は新た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与についてはいる場所によって変わる個人の能力値より会社にいかに
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回答者: 男性/ NTT東日本ー南関東/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:ネットワークの規模は他社と比較し圧倒的です。そして、そのNWを完全に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップに向けた研修が定期的に行わられるが、内容が類似
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回答者: 男性/ NTT東日本ー南関東/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金はまあまあ。住宅補助等の手当てもある。寮や社宅は年々減少傾向にあ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修制度は大手というだけあって、かなり充実していましたので、
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