同じ業界の企業の口コミ
2.9
福井県敦賀市若葉町2丁目1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:絵画、美術品は、下請けに売りつける会社です。その分仕入れの値...
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 内部監査部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 主幹
企業カルチャー・社風:堅実、まじめ。組織体制・コミュニケーション:業務外での活動な...
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3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。意見を言う人間は損をする。会議中、黙っている人がほと...
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3.5
大阪府八尾市北亀井町3丁目2-21
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンです。営業さんが物事の中心にいるので、責任は大き...
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3.2
東京都新宿区高田馬場2丁目5-23第一桂城ビル4F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:学生のノリ。一般的な企業で働いた経験のない人ばかりなので、当...
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3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】メンバーによっては長時間連続して業務にあ...
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2.9
大阪府大阪市港区福崎3丁目1-201
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいと申し出れば挑戦できる。昔ながらのやり方を好む傾向...
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2.8
東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気にかんして悪い印象はないです。改善すべ...
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3.2
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さなど経営陣は改善しようと力を入れて...
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3.6
京都府京都市南区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親切で穏やかな人が多いです。かつ優秀層が他の会社よりも厚いと...
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株式会社エヌ・エイチ・ケイ・アートのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社エヌ・エイチ・ケイ・アートの回答者別口コミ(6人)
- デジタルグラフィック部 / グラフィックデザイナー 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月31日
- デザイナー 業務委託/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月27日
- aD 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月14日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2017年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌ・エイチ・ケイ・アートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ デジタルグラフィック部
放送局なので、クライアントからの突然の案件、追加、修正などが多発します。納期的に厳しいものでも基本的に受けていかないといけないので、仕事量が読めないことが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい方だとは思いますが、組織体制は良いと思いません。常に人数が足りない状態なので病欠が出るとギリギリな状態になります。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、宗教については特に問題を感じませんでした。