回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は給与1月分なのであまり楽しみではない。
昇給が妥当かはSESなので月単価によると思うが月単価がわからないのでそれはわからない。
評価制度の透明性が高くないため妥当な評価を受けていると感じる人は少ないのではと思う。
評価制度:
その年の目標を自分で設定し、半年ごとに上司とのミーティングにより評価していく形式。
ただ最終的な会社の評価はブラックボックスで提示された年収により判断するほかない。
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