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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:
強みなどは特に見当たらない。

組織体制・コミュニケーション:
週報などで営業や上長に連絡することは可能。問題があれば個別に相談が必要。
現場の状況について少し思うことがあって週報で報告したことがあったが、特に返信がなく、あまり現場の状況を見ているとは思えなかった。

ダイバーシティ・多様性:
わからない。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:各組織内で閉鎖されていることは無く、各事業所の社員が、TV

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風：入社して1年目且つコロナの関係上、まだ詳しくわかっていませ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:基本中途入社の方が多く、新卒レベルの採用がほとんどない。組

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:経営陣、社長とは忘年会で集まることがあるがそこでお話をした

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回答者：男性/ 運用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション：社内コミュニケーションが取りにくい業務形態ですので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:毎月事業部会がある。事業部会の後は参加者で軽食とお酒を飲ん

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション：自分が経験してきた、同業界の他社と比較すると社内の

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回答者：男性/ 部門長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション：組織は風通しが良く、一般社員と経営層が直接会話する

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：上司が全体をよく見ていてくれ、社内の人間関係も良く、居

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

企業文化・社風・組織体制：会社が大きくなることを良いことだと思っているが派遣会社

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:日本的、一般的な風土の社風です。部活も運動部が中心で極めて

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会社名	株式会社JCDソリューション
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jcdsol.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門1-16-3芝大門116ビル8階

従業員数	246名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	武偉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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