回答者： 男性/ 企画 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 528万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 528万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
家族手当 通勤手当 等各種手当に関しては充実していると思う 昇給や賞与に関しては、全体的な売り上げや時期によって異なるので完全に明瞭に判るという感じではないが、個人の能力や立場によっては色々相談の余地等も多いと思う 利益を上げた分、賞与に関しては比較的きっちり繁栄される会社だと思う
評価制度：
歴史の有る会社ですが、比較的年齢に関係なく活躍できる評価制度だと思います 年功序列というよりは多少実力主義かもしれないですが、評価に関しては、他の人との連携や心配り等、人柄や人間性や将来性も評価に含まれている感じなので、単独で利益に対して突き進むというより全体で協力をして仕事をする人の評価が高い会社だと思います 立場や経験 功績も考慮すると年齢も最終的に評価の対象となりそうです
家族手当 通勤手当 等各種手当に関しては充実していると思う 昇給や賞与に関しては、全体的な売り上げや時期によって異なるので完全に明瞭に判るという感じではないが、個人の能力や立場によっては色々相談の余地等も多いと思う 利益を上げた分、賞与に関しては比較的きっちり繁栄される会社だと思う
評価制度：
歴史の有る会社ですが、比較的年齢に関係なく活躍できる評価制度だと思います 年功序列というよりは多少実力主義かもしれないですが、評価に関しては、他の人との連携や心配り等、人柄や人間性や将来性も評価に含まれている感じなので、単独で利益に対して突き進むというより全体で協力をして仕事をする人の評価が高い会社だと思います 立場や経験 功績も考慮すると年齢も最終的に評価の対象となりそうです