Item: ヤマダイ株式会社
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Author: 男性 / 総務人事職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 総務部総務人事課 / 課長

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回答者：男性/ 総務人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部総務人事課/ 課長

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口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:あまり学歴を考慮していないようなので、新卒採用はその人に向い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発にして欲しいと頼んだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。でも、個人能力の高い人間には個人の成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。会社の利益を考えての提案なら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】結婚と仕事の両立や地震後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】三ヶ月の製造研修で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。入社年度では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】全社員の中から、能力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】衛生管理者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容。全力を尽くしても失敗する時はす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。マルチに働いていて、退

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。他の部署から見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】衛生管理、エネルギー管理、採用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】総務部に所属していたが、上司に営業関係の知識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ワークシェアが徹底されている。責任ある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】能力に応じて仕事の質を高めてくれるところ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】能力に応じて仕事の質を高め

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	ヤマダイ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.newtouch.co.jp
所在地	茨城県結城郡八千代町

従業員数	190名
設立年	1962年
資本金	75百万円
代表者	大久保慶一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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